Si les vacances d'été vous ont permis de faire une pause au niveau des études ou bien de votre travail, la scène Counter-Strike : Global Offensive n'a fait qu'un petit break de deux semaines au cours du mois d'août. Devant une actualité toujours plus importante chaque jour, nous faisons une nouvelle fois appel à vous afin d'amener un peu de sang neuf au sein de notre staff. Cependant, avant d'entrer dans le vif du sujet concernant les postes à pourvoir, nous tenons, comme d'habitude, à éclaircir certains points qui nous paraissent importants.

En tout premier lieu, ceux qui recherchent la richesse et la gloire, passez votre chemin.

Pour la première, il est toujours utile de rappeler que VaKarM est une association 1901 à but non lucratif et que personne du staff n'est rémunéré, quelque soit son implication.

Pour la seconde, vous aurez sans doute remarqué que, même si bien sûr les auteurs sont crédités, nous nous efforçons de ne pas trop mettre en avant les individualités : nous sommes ici pour apporter du contenu, qu'on espère de qualité, autour de Counter-Strike. Pas pour augmenter notre fan base individuelle.

Les rares personnes à "bénéficier" d'une vraie notoriété individuelle ne l'ont été qu'après des années d'engagement et de travail. Bref, si votre objectif est la notoriété, oubliez, vous aurez plus de résultats avec un giveaway sur Twitter/Facebook.

Deuxième point qui va paraître évident, mais vous devez aimer CSGO. C'est le titre qui nous rassemble et qui nous fait avancer ensemble, malgré un staff très hétéroclite, de 18 à 35 ans, réparti aux quatre coins de la France (ainsi que la Belgique et la Suisse). Mais en plus d'aimer Counter-Strike, vous devez l'aimer plus que de simplement y jouer.

Vous devez avoir envie de faire partager votre passion. Que ce soit écrire une preview ou un changement de composition si vous êtes rédacteur, réaliser une One action ou une vidéo de 40 minutes si vous êtes moviemaker, créer une bannière loufoque ou un background sérieux si vous êtes graphiste... Dans cette liste, certains de ces exemples doivent vous faire vibrer et que vous soyez prêt parfois à "bosser" dessus plutôt que de lancer un pickup ou un matchmaking.

Troisième et dernier point, un minimum de disponibilité. Si globalement on ne demande aucune "productivité" minimale, lorsque vous vous engagez dans un staff, c'est pour y être actif et avoir un minimum de temps à y consacrer pour au moins les prochains mois, sans pour autant vous "faire signer" pour 5 ans non plus. Si vous êtes à la fois en Maths Sup, sportif de haut niveau, actif aux Restos du Coeur et membre d'une équipe CS, c'est gentil de vouloir nous aider, mais les journées ne faisant que 24h, ce n'est malheureusement pas très réaliste.

Ces quelques précautions étant prises et si vous n'avez pas pris peur à la lecture des paragraphes ci-dessus, VaKarM est probablement fait pour vous. Si CS est pour vous plus qu'un simple jeu et que voulez oeuvrer pour sa communauté en intégrant une (grande) famille, vous pouvez regarder plus bas ce qu'on peut vous proposer.

Voilà les postes et profils recherchés :

- rédacteur CS:Global Offensive

- graphiste

- community manager

- expert de la scène

- organisateur/gestionnaire de projet

Pour tous ces postes, une première expérience dans le domaine du sport électronique est un vrai plus, mais nous recherchons avant tout des personnes disponibles et motivées, donc n'hésitez pas à proposer vos services et à prendre contact avec nous pour de plus amples informations.

Inutile de préciser qu'un email de candidature soigné retiendra plus facilement notre attention !

Merci à ceux qui feront la démarche, nous prendrons le temps nécessaire pour analyser et trier les candidatures. Sachez que vous aurez tout de même tous une réponse à vos mails, le plus rapidement possible, qu'elle soit positive ou négative. Dans le cas contraire, n'hésitez pas à nous relancer gentiment d'ici là, nous sommes régulièrement sous l'eau lors des phases de recrutement et même si nous essayons au maximum d'éviter les oublis, il peut toujours arriver qu'un dossier passe à la trappe.