Vous êtes passionnés par le jeu, que ce soit pour son côté eSport avec la scène française, européenne ou mondiale, ou pour tout autre aspect comme les MODs, les communautés FFA, les mises à jour, etc... Vous maîtrisez un minimum la langue française et souhaitez vous investir avec sérieux aux côtés d'une rédaction de bénévoles, dans une ambiance familiale et détendue.

Chaque rédacteur qui intègre nos rangs est amené à aider sur tous les types d'articles. Changements d'équipes, suivis de compétitions, interviews, réalisation de dossiers plus complets ... les perspectives sont variées. Vous serez intégré dans un staff déjà bien en place, qui vous apportera tout son soutien et son expérience pour faciliter la période de formation. Bien que nous n'intégrerons pas des personnes avec une demi-heure de temps libre par semaine, vos disponibilités peuvent être variables et toute aide est la bienvenue.

Nous recherchons également des profils alternatifs, afin de rédiger des longs dossiers consacrés aux joueurs, équipes, événements ou des guides sur des aspects du jeu plus détaillés, orientés plus débutants et qui pourront venir compléter nos guides déjà existants.

Sachez également que les frais de déplacement et d'hébergement en lan en France et en Europe sont pris en charge par notre association.

Comment être candidat au poste de rédacteur ?
- Présentation - Compétences  - Expériences (facultatif) - Motivations	shin@vakarm.net

Vous connaissez la scène CSGO et son actualité. Vous êtes là pour faire vivre le match à nos viewers. Que vous ayez un profil d'animateur ou d'analyste, si vous possédez déjà une expérience en termes de commentaires en live ou en VOD sur Counter-Strike ou que vous vous sentez réellement l'âme d'un commentateur, votre profil nous intéresse.

Vous possédez bien évidemment un micro de qualité et votre candidature devra obligatoirement être accompagnée d'un enregistrement vidéo avec vos commentaires.

Comment être candidat au poste de commentateur ?
- Présentation - Compétences - VOD commentée - Expériences (facultatif) - Motivations	webtv@vakarm.net

La place des réseaux sociaux est devenue primordiale dans notre communication. Nous recherchons une personne dédiée à ce poste et ayant déjà une expérience dans le domaine. Les réseaux Facebook  et Twitter sont la priorité, et vous serez en étroite relation avec les graphistes du staff. Une utilisation et une connaissance de Reddit sera un vrai plus.

Comment être candidat au poste de community manager ?
- Présentation - Compétences - Références - Motivations	gubbs@vakarm.net

Des centaines de messages sont postés tous les jours sur le forum ou en commentaire de news. N'ayant personne de dévoué entièrement à cette tâche, nous passons souvent à côté de messages ne respectant pas la charte du site. Si vous pensez pouvoir nous aider à faire du forum un espace plus convivial, envoyez nous votre candidature. Un profil irréprochable et de l'expérience sont souhaités.

Comment être candidat au poste de modérateur ?
- Présentation - Compétences - Références - Motivations	gubbs@vakarm.net

Nous sommes toujours ouverts à de nouveaux projets ou de nouveaux types de contenu. Si vous avez des projets dans l'esport à l'image du bus Cologne, l'organisation d'une compétition ou si vous pensez pouvoir apporter à notre site vos compétences de gestion ou d'admnistration, nous sommes à l'écoute de vos idées et propositions.

L'association possède des moyens humains, techniques et financiers qui pourront être mis à disposition si vous décidez de réaliser votre projet au sein de notre association. Si vous avez un projet (gubbs@vakarm.net).

Pour tous ces postes, une première expérience dans le domaine du sport électronique est un vrai plus, mais nous recherchons avant tout des personnes disponibles et motivées, donc n'hésitez pas à proposer vos services et à prendre contact avec nous pour de plus amples informations.

Inutile de préciser qu'un email de candidature soigné retiendra plus facilement notre attention !

Merci à ceux qui feront la démarche, nous prendrons le temps nécessaire pour analyser et trier les candidatures. Sachez que vous aurez tout de même tous une réponse à vos mails, le plus rapidement possible, qu'elle soit positive ou négative. Dans le cas contraire, n'hésitez pas à nous relancer gentiment d'ici là, nous sommes régulièrement sous l'eau lors des phases de recrutement et même si nous essayons au maximum d'éviter les oublis, il peut toujours arriver qu'un dossier passe à la trappe.