Pfff entre Platinium qui paye pas ces joueurs pour les ESWC, OwlySix, Thunder Auk et maintenant E2G. Si ca continue plus aucune LU va vouloir tenter quelque chose avec ce genre de petites structures. Bientôt va falloir faire un post pour chaque structure digne de confiance.
Et franchement faire ce genre de trucs un peu chelou, sa retombe toujours sur la tronche, et généralement c'est la structure qui en prends plein la gueule.
Evidemment c'est pas malin d'espérer quelque chose avec des joueurs qui ont moins de 16 ans; mais la de ce que tu dis le staff en avait clairement conscience.

Entre les escros de 30ans vendeur chez SFR, garagiste ou chomeur qui s'inventent une vie sur internet de "Manager", voir de "propriétaire" de structure esport juste par ce que ils ont cree une Association loi 1901, avec un nom genre "eSport Prodige Pro club" , et qui promettent monts et merveilles à des petits naifs de 16ans/20ans, qui n'ont jamais rien prouvé mais qui pensent que tout leur est du , je sais pas qui sont les pires....

Et l'autre, qui parle de "service juridique" dans une structure esport inconnu au bataillon, non mais reveillez vous une structure esports moyenne actuellement en France , c'est juste 2/3 mecs qui gère le tout depuis leur chambre à Chateauroux. Faite attention ils vont vous envoyez leurs avocats, tenor du barreau de Paris!!!!

Ps à l'auteur: Ta surement jamais travaillé, mais oui, beaucoup de manager dans le monde du travail utilise WhatsApp pour communiquer avec le staff.

ptdrrr frank à tout baisé encore une fois

Entre les escros de 30ans vendeur chez SFR, garagiste ou chomeur qui s'inventent une vie sur internet de "Manager", , "Directeur du Pole recrutement section Counter Strike", "Directeur de blabla" d'une structure esport juste par ce que ils ont cree une Association loi 1901, avec un nom genre "eSport Prodige Pro club" , et qui promettent monts et merveilles à des petits naifs de 16ans/20ans, qui n'ont jamais rien prouvé mais qui pensent que tout leur est du , je sais pas qui sont les pires....

Et l'autre, qui parle de "service juridique" dans une structure esport inconnu au bataillon, non mais reveillez vous une structure esports moyenne actuellement en France , c'est juste 2/3 mecs qui gère le tout depuis leur chambre à Chateauroux. Faite attention ils vont vous envoyez leurs avocats, tenor du barreau de Paris!!!!

Ps à l'auteur: Ta surement jamais travaillé, mais oui, beaucoup de manager dans le monde du travail utilise WhatsApp pour communiquer avec le staff.

Bonjour à tous,
Je vois défiler tout votre commentaire sur cette histoire, je vais faire part de ce qui s’est passé. Je n’ai rien à prouver. Mais j’aime les choses clair . Comme ça vous avez les deux versions.
Je me présente, TAZ je suis le manager FPS de la structure E2G, je m’occupe de plusieurs linup et je travaille spécialement avec les managers de chaque linup. Mon travail consiste à accompagner au mieux les managers dans leur fonction et de valider et compléter leur dossier de leurs équipes au bout de 1 mois, pour que je puisse les remètre à mes supérieurs.

Chaque manager est libre de créer son équipe comme bon lui semble en respectant un règlement qu’il n’est pas censé ignorer. Et si c’est le cas je le lui rappelle.
Forsay qui était le Manager de cette équipe qui devait créer une équipe CSGO. Avant cette création je lui ai bien confirmé que l’on cherchait une équipe on-line et non off line et que nous ne ferons aucune dépense off-line sur celle-ci. Et que l’on pourrait voir à la hausse si l’équipe qu’il composera sera solide dans le temps et pas a cour terme.
Oui, j’ai reçu les feuilles d’adhésion de son équipe, comme je reçois les feuilles d’adhésion des autres, vous pouvez comprendre que je n’apprête pas attention tant que je ne suis pas sur de l’équipe définitif. Vous savez tout comme moi dont la période de recrutement il y a des changements de joueurs assez rapidement et que certaines feuilles deviennent caduques. C’est pour cela à la 3 semaines. Je demande au manager de me constituer un dossier de son équipe avec tous les détails, cours, moyen et long terme de leur projet.Et à ce moment-là je l’étudie plus profondément et voir le compléter s’il manque des informations pour que je puisse après l’envoyé à mes supérieurs.
En voyant dans le dossier deux mineurs de 14et 15 ans je ne pouvais pas accepter ce dossier, car notre règlement stipule que l’on accepte sous condition(accord parental) les mineurs de 16 ans.
Donc, je suis dans l’incapacité d’accepter ce dossier, que j’ai averti par whatsApp que le dossier était refusé et que l’équipe était dissoute pour les causes que j’ai citées. Le manager m’a menacé d’écrire un poste salé qui va arriver sur vakam qui s’est empressé de le faire. Donc dans ces conditions je ne pouvais le garder, je ne fonctionne pas sur ce genre de propos.
Je reconnais ma faute, c’est d’avoir fait confiance au manager et à son management.
TAZ manager FPS

Entre les escros de 30ans vendeur chez SFR, garagiste ou chomeur qui s'inventent une vie sur internet de "Manager", , "Directeur du Pole recrutement section Counter Strike", "Directeur de blabla" d'une structure esport juste par ce que ils ont cree une Association loi 1901, avec un nom genre "eSport Prodige Pro club" , et qui promettent monts et merveilles à des petits naifs de 16ans/20ans, qui n'ont jamais rien prouvé mais qui pensent que tout leur est du , je sais pas qui sont les pires....

Et l'autre, qui parle de "service juridique" dans une structure esport inconnu au bataillon, non mais reveillez vous une structure esports moyenne actuellement en France , c'est juste 2/3 mecs qui gère le tout depuis leur chambre à Chateauroux. Faite attention ils vont vous envoyez leurs avocats, tenor du barreau de Paris!!!!

Ps à l'auteur: Ta surement jamais travaillé, mais oui, beaucoup de manager dans le monde du travail utilise WhatsApp pour communiquer avec le staff.

Bonjour à tous,
Je vois défiler tout votre commentaire sur cette histoire, je vais faire part de ce qui s’est passé. Je n’ai rien à prouver. Mais j’aime les choses clair . Comme ça vous avez les deux versions.
Je me présente, TAZ je suis le manager FPS de la structure E2G, je m’occupe de plusieurs linup et je travaille spécialement avec les managers de chaque linup. Mon travail consiste à accompagner au mieux les managers dans leur fonction et de valider et compléter leur dossier de leurs équipes au bout de 1 mois, pour que je puisse les remètre à mes supérieurs.

Chaque manager est libre de créer son équipe comme bon lui semble en respectant un règlement qu’il n’est pas censé ignorer. Et si c’est le cas je le lui rappelle.
Forsay qui était le Manager de cette équipe qui devait créer une équipe CSGO. Avant cette création je lui ai bien confirmé que l’on cherchait une équipe on-line et non off line et que nous ne ferons aucune dépense off-line sur celle-ci. Et que l’on pourrait voir à la hausse si l’équipe qu’il composera sera solide dans le temps et pas a cour terme.
Oui, j’ai reçu les feuilles d’adhésion de son équipe, comme je reçois les feuilles d’adhésion des autres, vous pouvez comprendre que je n’apprête pas attention tant que je ne suis pas sur de l’équipe définitif. Vous savez tout comme moi dont la période de recrutement il y a des changements de joueurs assez rapidement et que certaines feuilles deviennent caduques. C’est pour cela à la 3 semaines. Je demande au manager de me constituer un dossier de son équipe avec tous les détails, cours, moyen et long terme de leur projet.Et à ce moment-là je l’étudie plus profondément et voir le compléter s’il manque des informations pour que je puisse après l’envoyé à mes supérieurs.
En voyant dans le dossier deux mineurs de 14et 15 ans je ne pouvais pas accepter ce dossier, car notre règlement stipule que l’on accepte sous condition(accord parental) les mineurs de 16 ans.
Donc, je suis dans l’incapacité d’accepter ce dossier, que j’ai averti par whatsApp que le dossier était refusé et que l’équipe était dissoute pour les causes que j’ai citées. Le manager m’a menacé d’écrire un poste salé qui va arriver sur vakam qui s’est empressé de le faire. Donc dans ces conditions je ne pouvais le garder, je ne fonctionne pas sur ce genre de propos.
Je reconnais ma faute, c’est d’avoir fait confiance au manager et à son management.
TAZ manager FPS